Vycházejíce z našeho přesvědčení, postaveném na zásadě „kvalita na prvním místě", naše firemní skupina AISIN vyvíjí aktivní úsilí směrem k vytvoření trvale udržitelné společnosti a životního prostředí prostřednictvím naší činnosti v jednotlivých zemích a oblastech, ve kterých působíme. Abychom toho dosáhli, řídíme se následujícími sedmi principy a bez ohledu na to, jedná-li se o domácí prostředí nebo zahraničí, respektujeme lidská práva, dbáme na dodržování legislativy, mezinárodně platných norem a z nich vycházejících morálních zásad a zároveň ctíme pravidla společenské odpovědnosti a etiky:
Usilujeme o spokojenost a důvěru našich zákazníků a spotřebitelů a přispíváme k realizaci udržitelného ekonomického růstu a řešení sociálních problémů tím, že se vždy snažíme vyvíjet nové technologie, vyvíjíme a nabízíme produkty a služby vysoké kvality, které jsou bezpečné a mají přínos pro společnost.
Řídíme se pravidly spravedlivé, otevřené a volné soutěže. Dodržujeme příslušné zákony, pravidla a závazky a v naší obchodní činnosti se řídíme zásadami společenské odpovědnosti. Dbáme rovněž na dodržování principů etiky vůči představitelům výkonné moci a distancujeme se od vztahů s osobami nebo skupinami, které propagují nezákonnou činnost nebo ohrožují veřejný pořádek a bezpečnost.
Srozumitelně a transparentně informujeme veřejnost o naší firemní činnosti a udržujeme také aktivní komunikaci s našimi partnery v podnikání*, čímž usilujeme o vytvoření a udržení zdravých vztahů.
Respektujeme lidská práva všech lidí.
Respektujeme osobnost, individualitu a různorodost potřeb našich zaměstnanců a zajišťujeme pro ně bezpečné, zdravé, příjemné a tvořivé pracovní prostředí, abychom jim napomáhali k pocitu seberealizace, vyrovnanosti a spokojenosti v životě.
Uvědomujeme si, že způsob, jakým přistupujeme k životnímu prostředí, je zejména věcí přístupu ke člověku a je proto zásadní pro další existenci a podnikatelskou činnost naší skupiny, abychom proaktivně a pozitivně přistupovali k otázkám životního prostředí.
Jsme si vědomi toho, že jedním ze členů společnosti, a aktivním zapojením se do společnosti přispíváme k udržitelnému rozvoji. Rovněž poskytujeme podporu dobrovolné společenské angažovanosti svých zaměstnanců v různých sociálních otázkách a usilujeme o řešení těchto otázek ve spolupráci s celou řadou zúčastněných stran.
Připravujeme se na ohrožení občanského života a firemních aktivit a udržujeme důkladné krizové řízení v organizaci.
Naše vyšší vedení se striktně řídí principy tohoto ustanovení a hledá schůdné cesty, jak dosáhnout jejich naplnění, přijímá podněty zevnitř i zvenku organizace a usiluje o to, aby si tyto principy osvojili všichni členové skupiny a zároveň se toto myšlení šířilo dál, směrem ke všem zainteresovaným osobám, včetně našich dodavatelů, pomocí účinného řízení. V případě, kdy dojde k porušení těchto principů, vyšší vedení přijme nezbytná opatření a s cílem najít řešení vzniklých problémů zahájí disciplinární řízení s těmito jednotlivci, a to i v případech, jde-li přímo o členy vyššího vedení.